צרו עמנו קשר!

ברוכים הבאים אל "אודם": סדנאות פיתוח מנהלים, הנעת עובדים ופיתוח ארגוני

 

"אודם" הינה חברת ייעוץ, פיתוח ארגוני והדרכה,  המייצרת הבדל עבור כל אדם וכל ארגון שעובדים איתה. אודם מובילה אנשים למצוינות אישית, ומקדמת חברות וארגונים להתייעלות ולשיפור תוצאות. באודם מנחים ומאמנים מקצועיים ואותנטיים, שיובילו אתכם לשיפור ביצועים בניהול, בשירות ובמכירות.

 

 "אודם" משלבת באופן מדויק תוכן ותהליך, עומק ושורות תחתונות, רגש ושכל, דיון והחלטות. חברה מקצועית וחווייתית, שמגיעה עד אחרון העובדים והמנהלים במטרה להניע אותם לפעולה ולשינוי התנהגותי. אודם אינה יחידה בתחומה, אולם היא חברה ייחודית בהשפעה שלה על אנשים, והרי זה בעצם כל מה שאנו מחפשים כשאנו עושים הכשרה. 

 

באודם נותנים משקל ללב, לכן לתהליך הליווי וההכשרה יש כוח להזיז הרים ואנשים. באודם נותנים מקום לערכים כי ניהול על פי ערכים מוביל לתוצאות מרשימות. באודם משתדלים כל יום לצאת מהקופסה, כי זוהי הדרך להגדיל השפעה וליצור שינוי. 

 

התקשרו עכשיו ותנו לעצמכם ולעובדים שלכם את הטוב ביותר. להתרשמות מחוויות עובדים ומנהלים שחוו סדנאות ותהליכים באודם:

"במהלך הקורס פתחתם בפני המנהלים את הדלת אל התשובות הנכונות, ובעיקר לימדתם אותם לחפש את התשובות בעצמם. והכול בכנות אמיתית, במקצועיות נדירה ובאהבה גדולה"– בנק הפועלים, קורס פיתוח מנהלים 

 להמשך קריאה על אודם לחץ כאן>

 

חדשות ועדכונים:

  הרצאה על פער בין דורי- zxy בסירה אחת 26.07.2017 21:44

כיצד עובדי דור ה-XYZ יכולים לעבוד ביחד ובכיף תוך הבנה ותקשורת אפקטיבית

 

  תהליכי פיתוח מנהלים 20.05.2015 11:04

סדנאות  לפיתוח מיומנויות ניהול לשיפור ביצועי המנהלים והארגון

  הערכת עובדים 20.05.2015 11:15

בניית תהליכי הערכה אפקטיביים והכשרת מנהלים לביצוע שיחות ממקום אחר. 

 

  ניהול דור ה-Y 20.05.2015 11:24

 הכשרת מנטורים והנעת עובדי דור ה-Y.

  סדנת ניהול זמן 20.05.2015 11:35

סדנה אפקטיבית במיוחד להתמודדות עם מלכודות זמן ואילוצי הארגון. 

  סדנאות שירות 26.07.2017 21:51

סדנאות שיוצרות שינוי ונותנות כלים פרקטיים לאנשי השירות

לקבלת תוכנית מותאמת לארגון שלך השאר פרטים:

ליצור מציאות ולהתקדם להצלחה בעזרת פיתוח מנהלים והדרכת עובדים

ארגונים ואנשים משתנים כל הזמן. את עולם העבודה כיום, מאיישים לפחות 4 דורות עם מאפיינים וצרכים שונים. כדי להשיג ולשמר יעילות ארגונית, ארגון לא יכול לקפוא על השמרים, והוא צריך כל הזמן להכשיר את העובדים והמנהלים במיומנויות שיסייעו להם להתמודד עם האתגרים המשתנים.

 

השקעה בפיתוח ארגוני מטיבה עם הארגון ומקדמת אותו להשגת יעדיו. מיומנויות כמו ניהול קונפליקטים, הערכת עובדים, משוב וחניכה והתאמה לסגנונות תקשורת של עובדים ולקוחות, הן מיומנויות יסוד בתוכניות פיתוח מנהלים באודם. ברור הרי שעובדי דור ה-Z  אינם דומים בצרכים לעובדי דור ה-Y והמנהלים של דור ה-X חשוב שיתאימו את סגנון הניהול שלהם לעובדיהם, אחרת הארגון יסבול מחוסר יציבות של העובדים והמנהלים בו.

 

לכן, יותר מתמיד, חייבת ההנהלה להבין שיש להשקיע חלק הולך וגדל בבמיומנויות של עובדים ומנהלים ובשימון התהליכים ולתת הכשרה והדרכה. באודם מובילים כבר 20 שנה חברות למצויינות תהליכית וארגונית, ע"י שינוי התנהגותי בקרב המנהלים והעובדים. בואו הצטרפו ללקוחותינו.  נשמח לתת לכם שירות מקצועי ומכל הלב.