צרו עמנו קשר!

מידע מקצועי

פיתוח ארגוני ואסטרטגיות לצמיחה
מחקרים כיום מציגים תמונה בה עסקים רבים עלולות להיכשל ולא להגיע לכדי פוטנציאל על רקע התחרות בשוק ובמציאות המשתנה תקופתית המצריכים דינמיות רבה כדי לשרוד, בחברת "אודם" מסבירים שעירוב גורמים מקצועיים בפיתוח ארגוני
קרא עוד
איך תשפיע תכנית פיתוח מנהלים על העסק שלך?
שדרת הניהול היא הגורם המשמעותי אם לא החשוב מכל בהצלחת העסק או הארגון, בחברת אודם מקיימים סדנת פיתוח מנהלים המסייעים לאין שיעור לכל עסק לפעול בצורה המיטבית בעזרת שיפור מערך הניהול בכל חברה
קרא עוד
מעוניינים להפיק מהעובדים את המיטב? כל מה שכדאי לדעת על הנעת עובדים
מעוניינים להפיק מהעובדים את המיטב? הנעת עובדים מוגדרת כמכלול של פעולות שמיישם הארגון במטרה להביא את תועלתיות העובדים לכדי מקסום. הבנת המושג מותנית בהבנת התהליכים החברתיים והנפשיים בשוק העבודה.
קרא עוד
סדנאות מנהלים להקניית מיומנויות ניהול ושיפור הביצועים וההישגים
העידן העכשווי מתאפיין בשינויים טכנולוגיים תכופים, טקטיקות ואסטרטגיות שמתחלפות בתדירות גבוהה ותחרותיות שמתגברת בין החברות השונות, ובפרט בעולם שהולך והופך למעין כפר גלובלי גדול.
קרא עוד
פיתוח ארגוני וניהול שינוי בחברה
אלפי עסקים נסגרים בישראל בשנה, תופעה שלילית זו נובעת מכל מיני חסמים המונעים מהם להתקדם ולמנף את העסק. חברת "אודם" פיתחה תכנית פיתוח ארגוני עבור עסקים אלו
קרא עוד
סדנאות פיתוח מנהלים כמקפצה אל ההצלחה
לא מעט בעלי תפקידים בכירים מתקשים להתמודד עם מצבים בלתי צפויים וחשים שהם דורכים במקום ולא מביאים קדמה או התקדמות בעסק, חברת אודם מציעה תכנית פיתוח מנהלים עשירה הנותנת ארגז כלים
קרא עוד
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
מכירים את זה שמערכות יחסים שיש להן אינטרס משותף וברור, מתגלעים בכל זאת מתחים וקצרים? האם קרה לכם שפניתם לאדם כלשהו, אך למרות שעשיתם כל שבידכם כדי לבנות שיתוף פעולה פורה ונכון, נוצרו איי אלו אי הבנות?
קרא עוד
הערכת עובדים בארגון: תפקוד וביצועים
תהליך הערכת עובדים הינה שיטה מצויינת לבחון את ביצועיו של העובד כפעמיים בשנה לדוגמה וכך לקבל תמונה רחבה בנוגע למידת התאמתו לתפקיד.
קרא עוד
ניהול מתוך שמחה ואופטימיות
דמיינו לעצמכם מנהל פסימי מנהל צוות עובדים. מה לדעתכם היו חשים עובדיו ואילו תצאות היו משיגים?במאמר זה יובאו הדרכים בהם המנהל יניע את עובדיו לבצע מטלות בצורה איכותית יותר מתוך שמחה ואופטימיות,
קרא עוד
המדריך לבחירת סגנון ניהול קונפליקטים בזירה העסקית
ניהול קונפליקטים בדרך של פשרה מהווה מצב ביניים שבין תחרותיות לוויתור, במטרה למצוא שביל ביניים שיהווה פתרון ישים, תועלתי ומקובל על כל הצדדים, באופן ששני הצדדים
קרא עוד
 
סה"כ: 10