|
קבלת החלטות בריאה
מה זה "בריאות בניהול"? מיהו הלקוח ומה הוא צריך ממני? איך מאתרים את זרימת הערך הנכונה להשאת ערך ללקוח?כיצד שומרים על גמישות לאורך כל הדרך? איך להקצות יותר זמן מחשבה כדי להשקיע זמן מדוייק וממוקד בפעולה? איך לשמר ערך של שיפור מתמיד בכל תקופה?
קרא עוד
|
|
קבלת החלטות בעבודה ובחיים
איך להימנע מהתבוננות לא מאוזנת על מכלול הבעיות?איך נמנעים מנתינת תשומת יתר למי שיש לו אג'נדה/ לובי/ כוח? איך לנהל נכון את האגו? הרי גם לו יש אינטרסים, כיצד משלבים חשיבת טווח קצר עם חשיבת טווח ארוך? איך מצליחים להתמודד עם הכחשה של בעיות והתעלמות מהן?
קרא עוד
|
|
אימון מנהלים והדרכה נותנים פירות
לעתים כמנהלים אנו שוכחים שהבסיס לכל שינוי התנהגותי הוא חינוך, טיפוח והעצמת אנשים, ורק אז חיזוק מיומנות וכלים. בסדנאות או תהליכי אימון, אנו באודם עושים שינוי תפיסה ומאמנים את המשתתפים להפיק את המיטב ולהתמקד במצוינות והתייעלות.
קרא עוד
|
|
ניהול חדשנות
בואו נבין על סוגי חדשנות בארגונים, שינוי ושיפור, הרחבת מוצרים ושירותים, חידוש לשוק המקומי וחידוש לעולם.
קרא עוד
|
|
פוליטיקה ארגונית: כיצד לומדים זאת בפיתוח מנהלים?
פוליטיקה ארגונית היא נושא שנוי במחלוקת ולעיתים נחשב לנושא ש"טאבו" לדבר עליו.
פוליטיקה קיימת בכל חברה/ ארגון. גם בתוך המשפחות שלכם, קיימת פוליטיקה. כשאתם רוצים לבקש מהבן זוג שלכם משהו שאתם יודעים שתהיה לו התנגדות אליו- אתם לא באים ומבקשים אותו איך שהוא פו
קרא עוד
|
|
קורס מנהלים כמפתח למנהיגות וניהול מצטיין
קורס מנהלים באודם הוא התחלה טובה בהתקדמות לעבר ניהול מנצח בכל חברה, ארגון או מפעל. כדי להגיע לתפקוד מיטבי של המנהלים בביצוע תפקידם חשוב להשקיע במיומנויות הניהול. לא נולדים מנהלים אלא מתפתחים ולומדים את מקצועות הניהול.
קרא עוד
|
|
סדנאות פיתוח מנהלים: לשרוד או להצליח?
שחיקה ושיגרה בעבודה עלולים לגרור עימן שגיאות ותפוקה נמוכה. בסדנאות פיתוח מנהלים של אודם כל מנהל יקבל מיומנויות שונות תוך התמקדות בהנעת עובדים, ניהול קונפליקטים ותקשורת יעילה מול העובדים והדרג הניהולי.
קרא עוד
|
|
סדנאות מנהלים – המפתח למנהיגות מצוינת
עם הכשרה נכונה באמצעות סדנאות מנהלים יוכל גם מי שאין בו כריזמה או יכולת הובלת החלטות להיות מנהל מהשורה הראשונה, ומנהלים בתפקידים בכירים יוכלו לשדרג את דרכם בניהול יעיל יותר של החברה והעובדים.
קרא עוד
|
|
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
בעלי תפקידים בכירים רבים, מתקשים להתמודד עם מצבים מאתגרים בסביבה העסקית והארגונית, וחשים שהם דורכים במקום או לא מביאים להתקדמות בעסק. חברת אודם מציעה להשקיע בעובדים, ולהכניס לארגון תכנית פיתוח מנהלים עשירה הנותנת ארגז כלים לכל מנהל ומנהל.
קרא עוד
|
|
ניהול מקום עבודה מתוך שמחה ואופטימיות
דמיינו לעצמכם מנהל פסימי מנהל צוות עובדים. מה לדעתכם היו חשים עובדיו ואילו תוצאות היו משיגים? במאמר זה יובאו הדרכים בהם המנהל יניע את עובדיו לבצע מטלות בצורה איכותית יותר מתוך שמחה ואופטימיות
קרא עוד
|
|