972525738866 צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ

צרו עמנו קשר!

סדנאות מנהלים – המפתח למנהיגות מצוינת

מאמרים מקצועיים » השתלמויות למורים
 

גדולתו של מנהל נמדדת ביכולתו וכישרונו לנהל עובדים בדרך האפקטיבית ביותר. כיום, גם מי שלא נולד עם יכולת מנהיגות מולדת, יכול בעזרת הכשרות מתאימות להכשיר את דרכו להיות מנהל משובח. הכשרה של פיתוח מנהלים "מגדלת" את המנהל מהמקום בו הוא נמצא ומעלה אותו ברמה ממנהל למנהל טוב יותר, ממנהל למנהיג ומנהל מהשורה הראשונה.

 

מנהל טוב יבנה ארגון מצוין

 פני הארגון הם העובדים שלו ועובדים טובים תמיד יהיו תוצאה של ניהול טוב. גם המנהלים הטובים ביותר, יוכלו לממש טוב יותר את גדלותם על ידי סדנאות מנהלים מיוחדות, המרכזות  תכנים רבים ומגוונים. תוכניות  פיתוח מנהלים, כבר הפכו מזמן לתחום  מרכזי שמעסיק מחלקות משאבי אנוש.

 

כמעט כל ארגון המכבד את עצמו, מעמיד תוכניות הכשרת מנהלים או עתודה ניהולית, כדי לטפח את המצויינות הניהולית- קשר הישיר בין תפוקת הארגון לאיכות המנהל הוכחה באין ספור מחקרים.  אנחנו באודם מכירים זאת מהשטח כי לקוחות שלנו שעושים סדנאות פיתוח מנהלים, מדווחים על שיפור מתמיד בתפוקות הארגון ובמרוצות העובדים. הכי משמח לקבל פנייה של לקוח מרוצה, שמבקש לקבל תוכנית המשך, עם העמקה בנושאים נוספים. 

סדנאות מנהלים הלכה למעשה

כלים להתמודדות נכונה

הנעת עובדים לעבודה היא תחום מחקרי מעניין, אשר נבחן ונבדק באפיקים שונים, לאורך שנים רבות. ניהול טוב, הוא אחד המאפיינים אשר הוכחו כמניעים את העובדים. לא סתם ארגון אשר מכבד את עצמו, דורש לעצמו את המנהלים הטובים ביותר ודואג למקצע אותם אחת לכמה זמן. הניהול הטוב של המנהלים, מבטיח לבעלי הארגון עובדים מרוצים ו"שקט" תעשייתי.

 

קורס מנהלים מקיף ואיכותי, אשר מרכז בתוכו כל מה שהמנהל צריך לדעת כדי להוציא עובדים מרוצים, הוא המשאב המרכזי שהארגון יכול לתת לעובד כדי לשפר ביצועים ולהגביר מרוצות בצוותא.

 

 

במה כדאי לפתח מנהל?

  • הניהול כמקצוע - לפעמים ניהול נתפש כתפקיד או מעמד. לפעמים נדמה שהעובד נעשה מנהל בדרך אקרעית ולא ברור איך הוא קשור לניהול. ניהול הוא מקצוע שככול שהמנהל יבין מהו, כך יהיה לו קל יותר לעבוד מקצועית ופחות ספונטנית או ריגשית.
  • הבנת דמותו של המנהל, תוך כדי עיצוב זהות ניהולית ייחודית וסגנון ניהולי ואישי - המנהלים בדרג מתחיל לומדים למפות את עצמם כמנהלים בתוך עולם הניהול ובארגון עצמו.
  • רוכשים בקורס כישורי פרזנטציה וכלים לניהול עצמי, ניהול משימות, ניהול זמן, ניהול כפיפים, פתרון קונפליקטים וכיוצא בזה: כמנהל משימתי אתה כל הזמן יכול לשפר את עצמך ולהתפתח. ככול שאתה יותר מתפתח כך גדילה רמת האפקטיביות שלך, כך גדילה רמת שביעות הרצון שלך מהארגון ומתפקודך ורמת שביעות הרצון של הסובבים אותך ממך. כולם מרוויחים.

 

במה עוד כדאי לפתח מנהל?

היפה בפיתוח מנהלים, שאין לזה סוף. מנהל יכול להתפתח כל החיים, כפי שבני אדם יכולים להתפתח חיים שלמים כפי שארגונים יכולים להתפתח כל חיי הארגון מדור המייסדים לדור הבנים והלאה. וכמו שהדורות משתנים ואפילו יש להם שמות היום (...x, y, z) כך גם האנשים עצמם משתנים כל הזמן וגם הסביבה דינמית. על הפער הזה, שנוצר בתפקוד בעקבות המציאות המשתנה, ניתן לגשר בעזרת סדנאות פיתוח מנהלים המותאמות למקום האותנטי של המנהלים והארגונים.

 

לסיכום, כדאי להתאים את המנהל למציאות המשתנה

סדנאות מנהלים ניתן להתאים למצב המנהלים בכל ארגון וארגון. את כל ההישגים שהמנהל ירכוש, ואת כל הערכים שיפיק, יוכל המנהל לקחת גם לחייו האישיים ולהינות משיפור באיכות הניהול העצמי שלו והקשר שלו עם משפחתו וסביבתו המשתנים גם הם. ניתן להזמין הרצאה חד-פעמית על אחד מהנושאים הנילמדים בסדנאות אלה.