972525738866 צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ

צרו עמנו קשר!

סוסים לוחשים

מאמרים מקצועיים » פיתוח מנהיגות וניהול עובדים
 

פיתוח מנהיגות באמצעות סוסים דינה דהן

 

הסוסים משרתים את האדם כבר אלפי שנים. תודות לכוח הזרוע והמהירות שלהם הם ניצחו במלחמות, חצו יבשות, חרשו שדות ומשכו עגלות.מאז שמנועים החליפו את הסוסים, השרות שנותן האדם לסוס השתנה,  אך אפילו בעידן החלל מודדים את כוח המנוע שמביא את האדם לירח בכוח סוס...


הסוס הפך להיות פרטנר לפנאי, כלי ספורט תחרותי ורק לאחרונה גילו את הסוס כמאמן אישי לאדם ומשקף תובנות ניהול ומנהיגות. הסוס הוא המראה שלך, אומר פתגם עתיק.
אם אנו פתוחים לתגובת הסוס אלינו, אנחנו יכולים לגלות המון על עצמנו דרך תגובתו.
עכשיו תשאלו, איך ולמה דווקא סוסים?


כי סוסים הם בעלי חיים גדולים, חזקים ולא תוקפניים. אין אפשרות להיכנס לאינטראקציה חופשית עם הסוס ולהישאר אדיש. באינטראקציה עם סוסים כל אחד מגיב- זוהי חיה שתנועתה גורמת לנו פחד, או סקרנות, לרצות לגעת להתקרב או לברוח,  הססנות או שליטה. קשה למצוא אנשים אדישים באינטראקציה עם סוסים.

סדנת סוסים לוחשים לפיתוח מנהלים

התודעה של הסוס מעוגנת בכל רגע ורגע בכאן ועכשיו. הזיכרון שלו פשוט אבל חזק. אם בא הווטרינר, הוא זוכר את הפעם הקודמת ונלחץ. סוסים לא מסבכים לעצמם את החיים עם  חשיבה  של "אילו", "אני מפחד", מה יהיה אם...


סוסים דומים לבני אדם. כמונו, בני האדם, סוסים הם חיית עדר, עם צורך גדול לתקשורת ואינטראקציה חברתית. הם מרגישים הכי טוב בחברה. הם מראים רגשות, מצבי רוח, ולכל אחד את האופי הייחודי האישי שלו. כל אחד ייחודי, ואינו דומה לאחר. עדרים של סוסים, כמו החברה האנושית  בנויים בצורה היררכית.


כל סוס מכיר את המקום המדויק שלו.  בעדר קיימות חברויות ומריבות, והם ביטוי של תחרות ויריבות, כמו גם של אהבה וסימפטיה. כל סוס יגיב אלינו בצורה המתאימה לו. 
השונה בינינו לבין הסוסים,  שאנו  שמים את עיקר הדגש על תקשורת מילולית בעוד שהסוס מתקשר בעיקר בשפת גוף. אנו, בני האדם יודעים לשקר, להסתיר, להסוות, ליפות, לא לגלות בפנינו ובפני האחרים בעוד שאצל הסוס הכל ברור, גלוי, ויש לו רק אמת אחת.


הסוס כחיה נטרפת פיתח רגישות גבוהה מאוד לסביבה, כי היא חיונית להישרדותו. תכונה זו עושה אותו למתבונן רגיש בעל תשומת לב גבוהה גם אלינו.


הסוסים קוראים את שפת הגוף שלנו, אפילו את ה"ניואנסים" הכי דקים.  הם יודעים לקרוא את הרגשות האמיתיים שלנו, והם "רואים" גם את מה שנראה לנו, האנשים, בלתי נראה. הם מגיבים למה שהם רואים בצורה כנה, אמיתית, פתוחה ולא שיפוטית, וכך מי שיודע לקרוא את שפת הסוסים יכול ללמוד המון על עצמו.


הסוסים מגלים לנו איך אנחנו עובדים בצוות, מה יכולות המנהיגות שלנו, איך אנחנו פועלים בלחץ, איך אנחנו תופשים תחרות, מה סף התסכול שלנו, כמה אנחנו מסוגלים למצוא פתרונות יצירתיים. הם משקפים לנו את האינטליגנציה הרגשית שלנו בדרך נקייה, לא שיפוטית ואותנטית, בצורה צנועה וטבעית, ללא ויכוח.



עם סוסים לא מתווכחים

הפעילות בסדנת אודם " הסוסים לוחשים", מתנהלת בחוות סוסים מהקרקע (ללא רכיבה).
אנחנו מפעילים את הסוסים והם מפעילים אותנו. אנחנו רוקדים איתם, משחקים איתם, עובדים, מתקשרים, מניעים אותם לפעולה, וכל זאת בלי "לרכב" עליהם.


המנחים בסדנת פיתוח מנהלים מתרגמים בין הסוסים למשתתפים ואפילו מגלים למשתתפים את מה שהסוסים לחשו להם. המאמן ומומחית הסוסים בוחרים את ההפעלות והפעילויות,  כך שהמשתתפים  יוכלו לקבל תשובות לשאלות מהותיות לגבי התנהגותם בתפקידם.

לסיום קצת רשמים ממשתתפים בסדנאות :
"זה מדהים שהמורה הכי כריזמטי שהיה לי שוקל 600 ק"ג.
עם כל הגודל והעוצמה שלו, דווקא הסוס לימד אותי בצורה כל-כך עדינה ואמפטית להיות מנהיגה אמיתית ולשמור על אנושיות."
"רציתי לקחת את הסוס לטיול ולפני שהבנתי מה קורה, ראיתי שהוא לקח אותי לאן שהוא רצה".
"הפחד שהרגשתי מסוסים התמוסס וגיליתי את עוצמת הרכות."

 
 
ניהול רגשות בעולם העבודה
ניהול רגשות בעולם העבודה
כידוע אנו חיים בדור האינטרנט מזה שנים ארוכות, נוטים להשוות את עצמנו לאחרים ופתאום מקבלים אוסף של אנשים שספק רוצים לעבוד במקום אחר וספק עושים את עבודתם באופן אפקטיבי
קרא עוד