972525738866 צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ
באנר צר פנימי

אימון מנהלים בשטח- פרקטי ומחובר למציאות

מאמרים מקצועיים » פיתוח מנהלים בשטח
 

אימון מנהלים באודם הוא אמצעי הכשרה מרכזי ויעיל. תוכנית אימון מנהלים  כוללות בדר"כ מספר קבוע  של מפגשים, כאשר באחת הפגישות הראשונות אנו נפגשים עם המנהל של המנהל שעובר אימון, כדי לקבל גם את זווית ההסתכלות שלו ולעשות תיאום ציפיות לגבי האימון. במסגרת אימון מנהלים, נשמרת סודיות מלאה מול המנהל המתאמן, כאשר המאמנת מכוונת את אימון המנהלים למימוש היכולת הניהולית בשטח.

 

אימון מנהלים בשטח

 

תהליך אימון מנהלים ויישומו בשטח


בתהליך אימון מנהלים מגדיר המנהל המתאמן מה היעדים והמטרות שלו באימון, וצוללים לאיתור נקודות החוזק של המנהל וכיצד ניתן להשתמש בהן כדי לפתח מיומנויות ניהול חדשות שיקדמו את המנהל לעבר מטרותיו.

בתוך תהליך אימון מנהלים, עוברים המנהלם גילוי והעצמה , בין פגישה לפגישה הם מתנסים ומנסים מיומנויות בשטח ולכן התהליך מדוייק יותר ומאוד אפקטיבי לשיפור מיומנויות הניהול. 

מנהלים בכירים שאנו עובדים איתם, מברכים על ההחלטה לקבל אימון ונותנים אימון למנהלים שונים בארגון שלהם.

גם אתם יכולים להתקדם ולפתח מיומנויות ע"י תוכנית אימון מנהלים אישית. אנחנו כאן באודם נהיה כאן בשבילכם. רק תאמו פגישת הכירות עם אחת המאמנות שלנן, ותתוודאו לאמצעי אפקטיבי ביותר להתפתחות. 

 
 
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
בעלי תפקידים בכירים רבים, מתקשים להתמודד עם מצבים מאתגרים בסביבה העסקית והארגונית, וחשים שהם דורכים במקום או לא מביאים להתקדמות בעסק. חברת אודם מציעה להשקיע בעובדים, ולהכניס לארגון תכנית פיתוח מנהלים עשירה הנותנת ארגז כלים לכל מנהל ומנהל.
קרא עוד
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
מכירים את זה שבמערכות יחסים בעלות אינטרס משותף וברור, מתגלים מתחים וקצרים? האם קרה לכם שפניתם לאדם כלשהו, אך למרות שעשיתם כל שבידכם כדי לבנות שיתוף פעולה פורה ונכון, נוצרו אי אלו אי הבנות?
קרא עוד
הערכת עובדים בארגון: שיפור תפקוד וביצועים
הערכת עובדים בארגון: שיפור תפקוד וביצועים
תהליך הערכת עובדים הוא שיטה מצוינת לקידום ושיפור ביצועים. כדאי לבחון את ביצועי העובד בתקופות קצרות ולפחות פעמים בשנה. כאשר מבצעים את התהליך נכון ניתן לקבל תמונה רחבה לתפקוד בארגון ומידת ההתאמה לתפקיד. כיצד עושים זאת נכון?
קרא עוד

לקבלת תוכנית מותאמת לארגון שלך השאר פרטים: