האתגרים החדשים של דור ה y בשוק העבודה

דור ה y, או דור המילניום, הוא דור ילידי שנות ה-80 ושנות ה-90, אלו שנולדו היישר לתוך המהפכה הטכנולוגית, וגדלו בסביבה טכנולוגית מתפתחת ומתחדשת. ישנם מאפיינים רבים לדור ה y, הם נוטים להסתגל במהירות ולהבין ברמה עמוקה פיתוחים טכנולוגיים חדשים, הם עובדים טוב בצוות, ויש להם יכולת למידה מהירה.

מהצד השני, לילדי דור הy ישנם גם קשיים רבים שיכולים להשפיע על השתלבותם בשוק העבודה ועל התפוקה אותה הם מספקים. הקשיים יכולים להשתקף בכמה רבדים כמו- ניהול זמן לקוי, ארגון משימות לוקה בחסר, וקושי בניהול משברים בעבודה. ישנם דרכי התמודדות עם אתגרים אלו, והאנשים שמתגברים על הקשיים מגיעים להישגים גבוהים מאוד.

כיצד מתגברים על קשיים?

כל בוס שעובדים תחתיו אנשים סביב גילאי ה- 30 מכיר את האוכלוסייה היטב. העובדים מספקים לרוב תוצרים ברמה גבוהה, בעלי ניתוח ויכולות חשיבה מפותחות ואנשים עם ראש יצירתי במיוחד. עם זאת, לעיתים העובדים נתקלים בקשיים של ניהול זמן או תיעדוף פרויקטים נכון.

כל מה שהעובדים החרוצים האלו צריכים זו הכוונה והדרכה. מה היא הדרך הנכונה של ניהול משימות, כיצד מתגברים על קשיים ומנהלים משברים בעבודה. בדיוק בשביל זה כדאי לקחת קצת כוח עזר ולהעביר לעובדים סדנאות שיעזרו בפיתוח ארגוני של החברה, סדנאות שילמדו את העובדים כיצד לנהל את הזמן ולתעדף את המשימות.

סדנאות ניהול ארגון ושירות

ילדי דור ה-Y, כפי שאמרנו, הם דור מסתגל ולומד במהירות. סדנא שתלמד אותם להתייעל במגוון נושאים כמו- ניהול קונפליקטים, מתן שירות יעיל, ועוד, תשפר את תפוקתם משמעותית. חברה מקצועית, שחשוב לה מהעובדים שלה והיא מעוניינת לשפר את היכולת שלהם, וכך לשפר את התנהלות החברה, תספק לעובדים סדנא ממוקדת, מדויקת, שתענה על הצרכים של החברה ושל העובדים כאחד.

אצלינו באודם תוכלו למצוא מגוון רחב של סדנאות פיתוח ארגוני, סדנאות שירות, והנעת עובדים. כל הסדנאות שלנו מיועדות עבור דור ה y ומכירות בקשיים הספציפיים של דור זה בהתאקלמות בשוק העבודה. אנו מאמינים באנשים, ולכן נעשה כל שביכולתנו לעזור לאנשים ולהפוך את מקום העבודה שלכם לאנושי יותר ופרודוקטיבי יותר.

יש לכם עובדים רציניים, עם לב גדול שנתקלים בקשיים במהלך העבודה? העניקו להם סדנא שתעזור להם לגדול ולהתפתח וכך תגדלו ותתפתחו איתם גם אתם.