| מאמרים מקצועיים » הנעת עובדים | ||||||
הנעת עובדים היא אחד היעדים החשובים ביותר של המנהלים בכל מצב, הן בימים רגילים והן בסיטואציות מורכבות כמו מצב מלחמה. עובדים בעלי מוטיבציה וחדורי תחושת שליחות יהיו מרוצים בעבודתם, ויוכלו להמשיך לייצר ולעמוד בתפוקה היומית הנדרשת מהם בימי שגרה ובוודאי בעיתות מלחמה. תפוקה נדרשת בכל תחום ואינה נמדדת רק במפעלי ייצור. זה נכון לעובדים ברשתות קמעונאיות, בבנקים, בשירות הציבורי ובכלל בכל ענפי השירותים במשק. הנעת עובדים היא אתגר ניהולי כל השנה ויש כמה דגשים שחשוב להקפיד עליהם במצבי משבר כמו מלחמה.
כדי שהמשק ימשיך לתפקד גם במצב מלחמה, יש הרבה תחומים חשובים וחיוניים שחייבים להמשיך לתפקד: ייצור מוצרים, קטיף בחקלאות, שינוע סחורות, שיפוץ ובנייה, תיקונים בתשתיות, חינוך והוראה, טיפול באוכלוסיות מוחלשות ועוד . דווקא במצב לוחמה עובדים יכולים להגיב בשני אופנים: התגובה הראשונה (ולדעתי היא השלטת), היא התגייסות ומוטיבציה גבוהה לבצע את העבודה הנדרשת.
יש הוכחות, שבתקופה זו מתגייסים גם העובדים שהם בדרך כלל עם מוטיבציה ירודה, ולכן התפוקה לעיתים עולה ולא יורדת. במידה מסויימת, זה עובד "הפוך על הפוך" כי מצבי קיצון בעצם מגבירי מוטיבציה בטווח קצר.
זוהי כמו זריקת אדרנלין של מוטיבציה לכולם. יחד עם זאת, ככל שאירוע הקיצון מתמשך, ניתן לראות יותר ויותר תופעות של עייפות, שחיקה ואי שביעות רצון של העובד.
התגובה השניה הנפוצה היא היעדרויות, קיפאון ורצון להסתגרות בתוך התא המשפחתי. כאשר מתרחש אירוע קיצון כמו מלחמה או למשל בתקופת הקורונה, יש אנשים רגישים או שנוטים לחרדה יעדיפו לשקוע בעולמם ואז המוטיבציה וגם היכולת שלהם לעבוד תהיה ברמה נמוכה מאד.
כמנהלים של עובדים כאלו, הנעת עובדים תתבטא בתמיכה, הכלה ולהבין ולתת מרחב נשימה, כי זה יסייע להעלות להם את המוטיבציה בטווח ארוך יותר, כאשר נצא מהמצב המלחמתי.
תגובה זו אופיינית גם במצבים של הורים לילדים, שדאגה כללית משתלטת עליהם והם מרגישים מוגבלים מאד כאשר מסגרות חינוך נסגרות גם במקרים אלו חשוב שהמנהלים יפגינו סובלנות והכלה וימצאו פתרונות אמיתיים וגמישים כמו למשל, להעמיד לעובדים אפשרות לתת שירות מהבית, לעבוד מהבית, לייצר פתרונות שמירה על ילדים במקום העבודה וכל פתרון יצירתי שהמנהל או הארגון יוכלו לחשוב עליו- מבורך.
אז מה כן יכול לעזור בהנעת עובדים במצבי משבר:
שנדע ימים טובים ובטוחים יותר, צוות אודם | ||||||
|
לקבלת תוכנית מותאמת לארגון שלך השאר פרטים:
