אימון מנהלים הוא סוג אפקטיבי של הכשרת מנהלים מקובלת. זהו תהליך פיתוח אישי, שמשדרג את יכולתו של מנהיג ומנהל להשיג מטרות ארגוניות (קצרות טווח או ארוכות טווח).
האימון יכול להתנהל בשיטת אחד על אחד או בצורה של קורס אימון מנהלים בגישה קבוצתית. הארגון, המנהל והמאמן הבכיר פועלים בשיתוף פעולה כדי להשיג השפעה מקסימלית.
אימון מנהלים לפיתוח קבלת החלטות וחשיבה אסטרטגית
אחד היתרונות החשובים ביותר של אימון אישי למנהלים בכירים הוא שיפור במיומנויות קבלת החלטות. מנהלים נדרשים לקבל הרבה החלטות קריטיות, שיכולות להשפיע על עתיד החברה.
אימון מנהלים מספק מרחב למידה עם משוב, מקום שבו מנהיגים יכולים להתנסות וללמוד בצורה מסודרת על סגנונות קבלת החלטות שונים, הבנת השלכות של הבחירות השונות ושילוב עם פיתוח חשיבה אסטרטגית. זה עוזר להם לקבל החלטות מושכלות התואמות את החזון, המטרות והערכים של החברה.
אימוני מנהלים לשיפור האפקטיביות, הביטחון והתקשורת
אימון מנהלים נועד לשפר באופן משמעותי את הביטחון העצמי ואת כישורי התקשורת של המנהלים. במהלך אימון עסקי למנהלים המנהלים לומדים כישורי תקשורת טובים, לומדים לבטא את מחשבותיהם וחזונם בבירור וכך גם כיצד לעורר השראה בצוותים.
מיומנויות תקשורת שלמדים בעזרת מאמן עסקי מאפשרות למנהלים להקל על טיפול במצבים מאתגרים, לרבות שיחות קשות, משא ומתן עם לקוחות נוקשים או טיפול בעובדים הסובלים מקשיים או חששות. הצטרפות לאחת ההכשרות של מרכז מטרה לימודי ייעוץ אימון וטיפול נותנת למנהלים ביטחון בעצמם ושלל יכולות ניהול ותקשורת. התוצאה, מנהל הופך למנהיג. מנהיגות שמובילה להצלחה אישית ולהצלחת הארגון גם יחד.
אימון – להשגת תוצאות ארגוניות טובות יותר
יש עוד דברים רבים שאפשר לומר על קורס מנהלים וחשיבותו. למשל, יתרון מרכזי נוסף של אימון למנהלים טמון בהשפעה החיובית שלו על הארגון כולו, בהזדמנויות מגוונות.
מנהלים מיומנים מצוידים טוב יותר ביכולת להוביל ולפתח צוותים, להפוך צוותים לבעלי ביצועים גבוהים, לטפח תרבות עבודה חיובית והכל תוך הנעת שינוי ארגוני. הם לומדים לזהות ולטפח כישרונות בארגון, לשמר עובדים ובסופו של דבר תורמים להצלחת הארגון, גידול בתפוקה וברווחים.
| 
