site map
דפי תוכן
- פוטר
- אודות
- סרטון - דף בית
- תחומי פעילות
- מורשת
- פיתוח מנהלים
- סדנאות שטח
- בניית צוותים אפקטיביים
- ללמוד מהשטח
- הנעת עובדים-לנהל נכון את דור ה-Y
- הערכת עובדים - משיחות הערכה למשוב יעיל
- שירותי ייעוץ עסקי ופיננסי בתחום הנדל"ן
- שאלון ניהול זמן: אימון משנה חיים
- איך יוצרים מחוברות ארגונית?
- גיוס וניהול בהייטק בדגש עבודה מרחוק
- הצוות
- פיתוח עובדים בימי משבר- לעבור מניהול טווח קצר לבינוני ארוך
- פוטר קישורים
- כיצד לבחור תוכנית חינוך פיננסי לנוער?
- סדנאות ניהול קונפליקטים
- ניהול זמן- ניהול עצמי ומשמעת עצמית
- ששת הכובעים בניהול
- בין לקוחותינו
- הרצאות למנהלים
- חוויות לילה ומדבר
- סדנת סגנונות תקשורת
- תקשורת אפקטיבית
- ניהול זמן או ניהול עצמי?
- מצוינות בשירות
- הרצאה: כתיבה אפקטיבית בדוא"ל, במסמכים ובכלל
- בונים משפחה ביחד- מכתבים לאבא
- מכתב לאחי הגדול
- סדנת מכירות
- סדנאות שירות
- תהליכי שירות ומכירה
- אימון מנהלים
- מנעולי חשיבה
- לומדים באקסטרים
- סדנת שווקים
- סדנת בישול
- מערות וטיולי אתגר
- פיתוח חוסן אישי והעצמה
- לקוחות כותבים לנו...
- ניהול שינוי בארגון
- הכשרת מדריכים בארגון
- ייעול ושיפור רווחיות
- פיתוח כישורים ומיומנויות
- לומדים ממקורות השראה
- גיבוש ועבודת צוות
- קבלת החלטות בתנאי אי ודאות
- לומדים בשילוב חיות
- ניהול בין דורי- X ,Y ,Z בסירה אחת
- להפוך מנהל טוב למצוין ע"י הדרכת מנהלים
- פיתוח אישי לצעירי דור ה-Y ודור ה-Z
- מנטורינג לדור ה-Y
- סדנאות ניהול זמן בעבודה ובחיים עצמם
- אתגרי ניהול דור ה-Y ודור ה-Z
- הערכת עובדים לשיפור ביצועים
- ניהול יעדים ואפקטיביות אישית
- אודות ומורשת
- ניהול מעגלי דיון
- סרגל אייקונים
- הנגשת אתר
- השתלמויות למורים וצוותי חינוך
- סדנאות למנהלים – ללמוד להוביל ולהצליח
- הנעת עובדים – סוד ההצלחה במקום העבודה
- סדנאות פיתוח ארגוני לכל ארגון וחברה
- חשיבה חיובית מקדמת תוצאות
- דף הבית תוכן תחתון
- האסטרטגיות להובלת שינוי ארגוני באופן יעיל ומוצלח
- העמוד לא נמצא - חזור לעמוד הבית
- הכשרת מנהלים למצוינות ניהולית
- סדנאות מנהלים - ממנהל בפוטנציה למנהיגות מנצחת!
- עקרונותיו ונחיצותו של שינוי ארגוני
- קישור לסרטונים חיצוניים מצויינים
- קורס מנהלים: פיתוח למצוינות
- הרצאה- ניהול בין דורי
- הדרך למצוינות בשירות ללקוח מתחילה בבית
- ניהול משימות לשיפור איכות החיים
- תכניות אודם בגפ"ן- כשחינוך ועסקים נפגשים
- מסטארט-אפ צומח לארגון מנוהל
- ניהול משברים בארגונים
- אז איך חוזרים לשגרה משודרגת?
- למידה מרחוק בהיבט ההתנהגותי
- התמודדות עם לחץ -המדריך של אודם לימי הקורונה
- קורס ניהול עובדים
- חוסן ארגוני מי בכלל רוצה לעסוק בזה?
- שימור עובדים לטווח המיידי
- לקוחות כותבים לנו...
קטגוריות מאמרים
- פיתוח מנהלים בשטח
- שיפור מכירות ושירות
- ניהול קונפליקטים
- פיתוח מנהלים מתקדם
- ניהול זמן ומשימות
- הערכת עובדים
- סגנונות תקשורת ושפת גוף
- שינוי ארגוני
- פיתוח ארגוני
- הנעת עובדים
- פיתוח מנהיגות וניהול עובדים
- השתלמויות למורים
- אתגרי הניהול הבין דוריים
- העשרה והעצמה
מאמרים מקצועיים
- המדריך לבחירת סגנון ניהול קונפליקטים בזירה העסקית
- ניהול מקום עבודה מתוך שמחה ואופטימיות
- הערכת עובדים בארגון: שיפור תפקוד וביצועים
- סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
- פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
- פיתוח ארגוני וניהול שינוי בחברה
- סדנאות מנהלים להקניית מיומנויות ניהול ושיפור ביצועים והישגים
- מעוניינים להפיק מהעובדים את המיטב? כל מה שכדאי לדעת על הנעת עובדים
- איך תשפיע תכנית פיתוח מנהלים על העסק שלך?
- פיתוח ארגוני ואסטרטגיות לצמיחה
- סדנאות מנהלים – המפתח למנהיגות מצוינת
- סגנונות תקשורת – לדעת את האדם שמולכם
- סדנאות פיתוח מנהלים: לשרוד או להצליח?
- כיצד להצליח בהטמעת שינוי ארגוני בחברה?
- קורס מנהלים כמפתח למנהיגות וניהול מצטיין
- ניהול זמן אפקטיבי בארגון
- ניהול קונפליקטים ליצירת יחסי עבודה טובים בארגון
- שימור לקוחות- תהליך שלא נגמר / צוות אודם
- איך להימנע ממלכודות בתהליכי הערכת עובדים?
- פוליטיקה ארגונית: כיצד לומדים זאת בפיתוח מנהלים?
- שיחות הערכת עובדים- מתוך עדויות מנהלים
- מהי שיחת משוב תקופתית אפקטיבית?
- ניהול קונפליקטים בעסקים (וגם עם ילדים)
- ניהול חדשנות
- אימון מנהלים והדרכה נותנים פירות
- קבלת החלטות בעבודה ובחיים
- סדנאות שטח - למידה ממקום אחר
- קבלת החלטות בריאה
- ניהול הפוך בעולם המודרני: מברגים לחיישנים
- מעבר תפקיד או רילוקיישן, אפשר להיערך כראוי
- לצאת מהקופסה בעזרת סדנת שטח
- מיומנויות שירות ומכירה
- כיצד לבצע טלמרקטינג נכון?
- סדנת מכירות כשיטה מוצלחת להפקת תוצאות
- העלאת מכירות בעסק קטן
- ניפוץ מיתוסים במכירות
- משירות טכני לשירות אותנטי
- שירות לקוחות דיגיטלי
- מלכודות הזמן שלנו- התבדרות משימות
- ניהול זמן בעבודה במצבי מולטי טסקינג והפרעות קשב
- ניהול זמן וניהול עצמי לאפקטיביות
- ניהול זמן למרות "האחרים"
- ניהול זמן: לנהל את עצמי עם משמעת עצמית
- ניהול זמן נכון בפרפקציוניזם
- ניהול זמן נכון עם הדואר האלקטרוני
- סדנאות לאימון מנהלים ופיתוח מצוינות
- סדנאות למנהלים כמפתח למנהיגות יוצאת דופן בתרבות הארגונית
- פיתוח ארגוני מהו?
- משמעות הערכת עובדים למעסיק ולעובדים
- פיתוח ארגוני להובלת שינויים ושיפור תהליכים
- הערכת עובדים ומתן משוב
- סוסים לוחשים
- שינוי הרגלים שפג תוקפם
- פיתוח מנהלים בנושא בגרות דיגיטלית של ארגון
- טיימינג: קסם או תכנון מוקדם?
- תום עידן הערכת עובדים שנתית?
- כיצד לחלץ את עובדי דור ה-Y מקונפליקטים מיותרים?
- ניהול זמן והשגת אפקטיביות אישית
- אימון מנהלים בשטח- פרקטי ומחובר למציאות
- ללמוד מהמומחים על ניהול זמן מיטבי ומעשי
- זהירות!!! מלכודת זמן דיגיטלית
- ניהול רגשות בעולם העבודה
- הערכת עובדים אלטרנטיבית מתאימה לעובדי דור ה-Z
- הנעת עובדים-דור ה-Y שאלות ותשובות
- ניהול זמן בין דורי, יש דבר כזה?
- מבחר שיטות לניהול זמן
- עקרונות הניהול העצמי - קבע לך סדר קדימויות
- בסביבת עבודה טובה
- תכנון זמן וניהול משימות
- ניהול דור ה-Z בהנאה והצלחה
- "למה לי ניהול בכלל?"
- ניהול שותפויות בתכנית פיתוח מנהלים בחברת אודם
- השתלמויות למורים וסדנאות למורים
- על פיתוח ארגוני במאה 21
- סדנאות למורים בעולם החדש
- פיתוח ארגוני לחברות וארגונים
- הכשרת עובדים- למה להשקיע בעובדים שממילא יעזבו?
- חשיבות של הפיתוח ארגוני בארגון של ימינו
- ניהול זמן בשילוב ניהול משימות בעידן האפליקציות
- סדנאות למורים של ילדי העתיד
- איך להתמודד עם ניהול משימות שאיננו אוהבים לבצע?
- כיצד תהפכו את מקום העבודה למקום נחשק?
- ניהול שינוי של תפקידים וכישורים המתאימים לדרישות העתיד
- השתלמויות למורים- הדרך לשבירת פרדיגמות ישנות
- האוטומטים שמחבלים לנו בניהול המשימות/צילה חי שפריי
- על דור ה x דור הY והפער הבין דורי- האם העולם שייך רק לצעירים?/שחר שפירא
- משמעת עצמית כאמצעי לניהול זמן/עדנה קורן
- התנהגות ארגונית- ניהול שינוי מתמיד/צילה חי שפריי
- שיפור יכולות הניהול דרך סדנאות שטח
- אתגרים בניהול – כיצד מטפלים בשחיקה ועייפות החומר
- ניהול זמן -חשיבות הזמן שלכאורה לא עושים בו כלום/עדנה קורן
- הדבר הבא בהכשרת מורים בניהול קונפליקטים/עדנה קורן
- פיתוח ארגוני דרך סגירת הפער בין העובדים לצרכי הארגון
- פיתוח ארגוני על ידי הכשרת מנהלים מתמשכת
- דור ה Z :כיצד הם נתפסים כעובדים ולקוחות/עדנה קורן
- מה מורה חדש צריך מצוותי הניהול בבית הספר/דנה קורן
- למה, לכל הרוחות, הרוחניות הפכה לטרנד בעסקים? /עידית טרופ
- רתימה בעזרת כתיבה אפקטיבית/ שלומית מירון
- ליהנות מהפשטות, לא לוותר על האיכות/ צוות אודם
- ראיון תעסוקתי כתהליך מכירה
- ניהול משברים- עדיף לעשות, ליזום ולהיות יצירתי/עדנה קורן
- אתגר ניהולי בימי קורונה- כשל מטה שטח/עדנה קורן
- אימון אישי ליציאה מתקיעות וחמשת השאלות שיוציאו אותך ממנה/צילה חי שפריי
- כיצד להניע את עצמי לפעולה בתקופות משבר וקיפאון?/צילה חי שפריי
- מדריך החוסן של אודם: התמודדות עם לחץ בעבודה ולהתיידד עם המשבר
- הנעת עובדים- על הרצף בין לחץ חיובי וסטרס בעבודה/עדנה קורן
- אתגרי ניהול- הקו העדין בין זרימה לתכנון /עדנה קורן
- כיצד נשתמש בכוח ההנעה הקבוצתית לניהול משימות?/צילה חי שפריי
- התמודדות עם משבר בארגון - שירות בימי קורונה/עדנה קורן
- אמפתיה לעצמי בעת מתן שירות/עדנה קורן
- קפיצת מדרגה בשירות על ידי שינוי פרדיגמות/צילה חי שפריי
- שותפות ארגונית- המפתח להצלחה עסקית/גלי איזנקרפט
- ניהול שירות – הדרך לשימור עובדים ולקוחות/.צילה חי שפריי
- גיוס מרחוק: הדור הבא/ אורית שחר- יריב וצילה חי
- שותפויות בנדל"ן/ איל קורן
- המסע אל הדוקטורט- ניהול עצמי וחוסן ארגוני /צילה חי שפריי
- מהו חוסן אישי ואיך ניישם אותו בארגון שלנו? / צילה חי שפריי
- מיומנויות ניהול- מניהול משבר לשגרת עבודה והתפתחות
- מנגנוני הגנה ששומרים על החוסן שלנו: על חוסן ארגוני וחוסן אישי
- לעשות קפיצה בשירות דיגיטלי /עדנה קורן
- פעם בשנה לשים את הלמידה במרכז הבמה / צילה חי שפריי
- לבחור בהכשרת עובדים ומנהלים ולא לדחות לאחר כך
- גיוס עובדים להייטק - להמציא את עצמנו מחדש
- גיוס עובדי היי טק - שימוש חכם בפרופיל העובדים קיימים
- גיוס עובדי היי טק טכנולוגיים למגזר הציבורי
- ניהול עובדי דור ה - Z
- הזמן האבוד -כלים בניהול זמן
- חוסן אישי -מולד או נרכש?
- חוסן אישי בכל תחום
- ניהול משימות: כך תעשו את זה נכון
- חוסן אישי: המיומנות שלא ידעתם עד כמה היא חיונית
- כיצד למנוע לחץ בעבודה?
- חשיבות העלאת חוסן אישי במקומות עבודה
- ניהול שינוי ארגוני
- מהו חוסן ארגוני?
- כל מה שצריך לדעת על שימור עובדים
- שחרור כוחו של ניהול הזמן
- כיצד בונים חוסן אישי במקום העבודה?
- האתגרים החדשים של דור ה y בשוק העבודה
- פיתוח מיומנויות לניהול זמן
- כיצד תדעו שיש לכם צורך בשינוי ארגוני?
- שירות לקוחות דיגיטלי- תקשורת כתובה בוואטסאפ
- כל מה שצריך לדעת על הכשרת מנהלים
- כיצד ניהול משימות נעשה בצורה נכונה ויעילה?
- הערכת עובדים – כל מה שחשוב לדעת
- גיוס עובדים להייטק עם ניסיון
- שינוי ארגוני במקום העבודה
- פיתוח ארגוני: הדרך להישגים
- ניהול זמן נכון כי פשוט אין מספיק ממנו
- שיווק ומכירה ממקום אחר
- תכנון זמן יעיל וחיוני
- מחוברות ארגונית: כיצד הכשרת מנהלים יכולה לשפר את הארגון?
- סדנת מכירות: חיזוק מיומנויות ואסטרטגיות המכירות שלך
- קורס מנהלים לשיפור מיומנויות ניהוליות לפיתוח ארגוני
- הערכת עובדים: כלי מכריע לצמיחת עובדים ולהצלחה ארגונית
- גיוס עובדים להייטק: מציאת ההתאמה הנכונה
- הכשרת מנהלים: שיפור המיומנויות של מנהיגים עתידיים
- התמודדות עם לחץ בעבודה: מדריך מקיף לעובדים ולמעסיקים
- קורס מנהלים – פיתוח כישורי הניהול
- סוגי תפקידים בגיוס עובדים להייטק
- מה ניתן לעשות כשהעובדים בקונפליקט?
- סדנאות מנהלים: מדוע זה חשוב?
- הערכת עובדים – התשובות לכל השאלות הנפוצות
- מנהיגות עם הורים כלים לפתיחת שנה מיטבית
- שינוי החשיבה יוכל להוביל לשימור עובדים בחברה
- אימון מנהלים – מה חשוב לדעת על התהליך?
- עבודת סמינריון על לחץ וסטרס
- לחץ בעבודה – גורמים ופתרונות
- מבחר תועלות של אימון מנהלים
- גיוס עובדים בהייטק מנווט את עתיד העבודה
- סדנאות למנהלים – היתרונות והחשיבות
- שימור עובדים בחברות טכנולוגיות
- קורס מנהלים – מה הקורס כולל ולמי הוא מתאים?
- גיוס עובדים להייטק – הדרך לגיוס העובדים המתאימים
- חינוך פיננסי- ממחזרים ונהנים
- חינוך פיננסי- להמציא את המתנה מחדש