אימון מנהלים – מה חשוב לדעת על התהליך?
מאמרים מקצועיים » פיתוח מנהלים מתקדם |
אימון מנהלים הוא תהליך הכשרה ניהולית הממוקד באדם בודד או קבוצה קטנה (עד 7 מנהלים) אימון מנהלים מחליף סדנה או הדרכה קבוצתית ומאפשר יותר גמישות ויותר התאמה לצרכים ש מנהלים בודדים.
תוכניות אלו דומות לתוכניות הכשרת מנהיגות ועוזרות למשתתפים להפוך למנהיגים טובים ולמנהלים טובים. המשתתפים גם מקבלים השראה לבניית מנהיגות טובה ולבנות את כישורי הניהול שלהם.
במפגשי האימון, יקבל המנהל את כל הידע הנדרש לביצוע התפקיד, והבונוס הוא שבין אימון לאימון הוא יתאמן בארגון שלו על הטמעת המיומנויות שלמד באימון. נושאים מרכזיים בתכניות אימון מנהלים:תהליך אימון מנהלים או קורס מנהלים אמור להקנות ידע וכלים במגוון רחב של נושאים שונים, הובלת צוותים, הנעת עובדים, מתן משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול שיחות קשות, תקשורת ניהולית מיטבית, ניהול יעדים, ניהול זמן, קבלת החלטות שקולות ועוד.
למי אימון מנהלים יכול להתאים?אימון מנהלים יכול להתאים לכל עובד או מנהל אשר מציב לעצמו למטרה למצות את הפוטנציאל שלו, לצמוח ולהתפתח בניהול ולהתקדם בסולם השכר..
כמובן, במקרים מסוימים היוזמה לקורס אימון אישי ניהולי יגיע מהמנהל עצמו רוצה להתפתח או יכולה להגיע מצד מנהל החברה או מנכ"ל הארגון, אשר יבקש להעניק לעובדים מסוימים בחברה את הכלים, אשר יאפשרו להם לבצע את עבודתם בצורה טובה יותר, ובצורה כזאת, לסייע לארגון להשיג צמיחה והצלחה.
|