תחומי פעילות
אודם נותנת מענה לפיתוח העובדים והמנהלים בעזרת סל שירותים רחב.
העצמה הטמונה בשיפור בהתנהגות יכולה להכריע בין בינוניות למצוינות.
פיתוח מנהלים
למגזר הציבורי והפרטי, מותאמות תוכניות פיתוח מנהיגות וחיזוק מיומנויות ניהול ושירות המשפיעות על התוצאות העסקיות, האפקטיביות הארגונית ויכולת ההסתגלות לשינויים. לדרגי ניהול שונים מוצעות סדנאות המפתחות מיומנויות ניהול בסיסיות וחדשניות כמו הערכת עובדים, ניהול והנעת דור ה-Y, ניהול מעגלי דיון, יצירתיות וגמישות בניהול, התנהגות חונכת בניהול ועוד.
אימון וליווי מנהלים ויזמים
בחברות גדולות, מרגישים המנהלים לא פעם בודדים בצמרת. ליווי ניהולי ע"י מאמנים המנוסים בעולם הניהולי, מאפשרים למנהל חשיבה אוביקטיבית מחוץ לקופסא, והארגון מרויח ערך מוסף ענק.
ליזמים ועסקים קטנים מוצעות תוכניות אימון אישי וליווי העסק, המייעלות את העסק ומקדמות את התוצאות בשורה התחתונה.
העלאת מכירות ושיפור שירות לקוחות
לחברות שעיקר פעילותן מול לקוחות, מוצעות סדנאות לשיפור מיומנויות מכירה ושירות לנציגי מכירות ושירות. בנוסף ניתנות תוכניות הכשרה בניהול שירות ומכירות למנהלי הצוותים. במקביל להשקעה בכוח האדם ניתן להשקיעה בבניית תהליכים נכונים ולעצב תהליכי עבודה אפקטיבים ותסריטי שיחה.
עבודת צוות ותקשורת
לכל הארגונים ובמיוחד לחברות שעיקר עיסוקן ייצור ופיתוח, מוצעות תוכניות לשיפור עבודת צוות, תקשורת אפקטיבית לשיפור ביצועים, גמישות במחשבה וניהול חדשנות. שימון המיומנויות הללו, קריטי להתפתחות הארגון ותפקודו המיטבי.
ההנחיה בכל תחומי הפעילות מבוססת על ניסיון מעשי רב הנשען על חיבור ועשייה בשטח נוסף על השכלה פורמלית. בעת העבודה המשותפת מתפתחים שותפות ושיח מפרה בין אודם לארגון, המייצרים דיוק והתאמה של התהליך לארגון. בבחירת התהליך המתאים נלקח בחשבון הניסיון הקודם, שלב ההתפתחות של העסק, התהליכים הקיימים והתרבות בארגון.
אפשר להתאים לצרכי הארגון גם שיטות דינמיות כמו פורומים, ליווי וחניכה דרך עשייה.
נשמח להתאים לכם את הפתרון הנכון בעבורכם. ליצירת קשר לחצו כאן
