972525738866 צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ

כיצד בונים חוסן אישי במקום העבודה?

מאמרים מקצועיים » העשרה והעצמה
 

היכולת לשמור על חוסן אישי במקום העבודה היא חשובה ונחוצה מעין כמותה בעולם החדש והמשתנה בו העבודה הינה חלק משמעותי מהיום שלנו. לעיתים, העבודה יכולה להוביל איתה לחצים, קשיים בארגון הזמן, בלבול ולחץ. אך זה לא צריך להיות המצב. בעזרת ליווי, ייעוץ והדרכה ניתן לנהל את העבודה כמו שצריך, ולא לתת לעבודה לנהל אותך.

 

לחצים בעבודה

 

מצבי לחץ בעבודה עלולים לגרום לעובדים לתפקד ברמה פחות גבוהה ממה שהם רגילים – סקר אשר בוצע בנושא, העלה ממצאים כי למעלה מ-60 אחוז מהעובדים אשר מתמודדים עם מצבי לחץ בעבודה מרגישים עייפות וחוסר שליטה – מה שגם גורם לפגיעה בפרודוקטיביות שלהם . 
מצד שני, לא תמיד להימנע באופן מוחלט ממצבי לחץ במקום העבודה – באופן טבעי בכל מקום עבודה יש תקופות אשר נחשבות לעמוסות יותר. 
אז מה ניתן לעשות? פשוט מאוד, להעניק לעובדים בכל הדרגים את הכלים הנדרשים להתמודדות נכונה עם מצבי לחץ במקום העבודה. 
ניתן להשיג את המטרה באמצעות סדנאות ייעודיות בתחום של התמודדות עם לחץ בעבודה או בניהול משימות.

 

איך שומרים על איזון?

 

חוסן נפשי בעבודה זהו מצרך הכרחי לכל עובד ולכל מנהל. העבודה עלולה להוביל איתה לא מעט לחץ וקשיים שעלולים להשפיע לרעה לא רק על התפקוד בעבודה אלא גם על התפקוד בבית ובחיים האישיים והחברתיים. על מנת לעבור יעיל, ולחיות חיים בריאים, יש צורך באיזון וחוסן נפשי. חוסן אישי מתבטא באיזון נפשי, בהבנת סיטואציות, בתיעדוף משימות נכון ובהבנת תהליכים בעבודה והבנת נפש האדם.

אנשים רבים חווים לחץ בעבודה, ומנסים למצוא את האיזון, את החוסן. כמו כל דבר אחר, גם כאן כדאי לבקש הדרכה והכוונה. בדיוק בשביל זה קיימות סדנאות ההדרכה וההכשרה לחברות וארגונים, סדנאות שמלמדות את העובדים והמנהלים על ניהול קונפליקטים, ניהול זמן, התנהלות נכונה ושמירה על חוסן נפשי אישי.

 

חוסן אישי במקום העבודה

 

חוסן אישי דרך סדנה

 

ישנם סדנאות רבות שניתן להביא למקום העבודה, סדנאות על פיתוח ארגוני להובלת תהליכים והטמעת שינויים בחברה, סדנאות שירות, סדנאות של חוסן ארגוני וחוסן אישי. הסדנה תעזור הן לעובדים והן למנהלים, תגדיל את סל הכלים של העובד ותאפשר למקום העבודה להתנהל בצורה טובה ויעילה יותר.

המשתתפים בסדנת חוסן אישי והעצמה יקבלו כלים פשוטים וידידותיים שיעזרו להם לחזק את החוסן האישי לאורך זמן. הסדנא תלמד את המשתתפים בה על הכלת מורכבויות, חיזוק החשיבה החיובית וחיזוק התכונות החיוביות באדם. הסדנא תוציא ממנה עובדים שמחים יותר, רגועים יותר, מתפקדים טוב יותר ובאופן כללי, עובדים מרוצים יותר.

 

מה עושים?

 

מרגישים לחץ בעבודה? מרגישים שהעובדים שלכם לא מתפקדים נכון, סובלים מחוסר בחוסן ולא יודעים כיצד להתמודד עם הלחץ? אצלינו באודם מגוון רחב של סדנאות שילמדו אתכם ואת העובדים שלכם כיצד לנהל את הזמן, כיצד להתייעל בשירות ובמגוון תחומים אחרים. בנוסף, תמצאו אצלינו סדנאות של חוסן אישי והעצמה בהם ילמדו את העובדים שלכם כיצד להתמודד עם הלחץ כראוי ולא לתת לו להשפיע על התפקוד בעבודה.

 

ישנם לא מעט סדנאות שיכולות לשפר את התפקוד של העובדים במקום העבודה ולמתן את הלחץ. סדנת פיתוח מנהלים, סדנת שירות, סדנת פיתוח ארגוני ועוד. בכל אחת מהסדנאות האלה ניתנים כלים שונים להתמודדות עם משברים וקשיים שונים כמו ניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פיתוח יחסי אנוש ועוד.

 

למה זה חשוב?

 

סדנאות שכאלו משפרות את התפקוד של העובדים לטווח הארוך, עוזרות להם להתמודד עם הלחץ בעבודה ומשפרות את הביצועים. המטרה היא לשפר את כישוריו של העובד ולתת לו תחושת שייכות ואכפתיות ממעסיקיו.

 

כיום, עובדים רבים הם עובדי דור הZ ועובדים מדור הY להם צרכים שונים וחדשים והעצמתם בסדנאות לשיפור היכולות יאפשרו לארגון ולמקום העבודה יציבות וסדר לאורך זמן. הסדנאות עוזרות הן לעובדים והן למנהלים להכיר אחד את השני, את החוזקות והקשיים וכך לעבוד יחד בצורה טובה יותר.

 

לסיכום, אם גם אצלכם לא מעט עובדים סובלים מלחץ בעבודה ומתקשים לבצע את הפעולות הנדרשות בצורה טובה אנו ממליצים להיעזר בשירות של  אודם – החברה לפיתוח כישורים בעסקים בע"מ, בה תמצאו מגוון סדנאות שימעיטו את הלחץ וישפרו את התפקוד של העובדים. כך תוכלו לקבל מקום עבודה רגוע יותר, מתפקד יותר, ועם ביצועים טובים הרבה יותר.

 
 
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
בעלי תפקידים בכירים רבים, מתקשים להתמודד עם מצבים מאתגרים בסביבה העסקית והארגונית, וחשים שהם דורכים במקום או לא מביאים להתקדמות בעסק. חברת אודם מציעה להשקיע בעובדים, ולהכניס לארגון תכנית פיתוח מנהלים עשירה הנותנת ארגז כלים לכל מנהל ומנהל.
קרא עוד
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
מכירים את זה שבמערכות יחסים בעלות אינטרס משותף וברור, מתגלים מתחים וקצרים? האם קרה לכם שפניתם לאדם כלשהו, אך למרות שעשיתם כל שבידכם כדי לבנות שיתוף פעולה פורה ונכון, נוצרו אי אלו אי הבנות?
קרא עוד
ניהול מקום עבודה מתוך שמחה ואופטימיות
ניהול מקום עבודה מתוך שמחה ואופטימיות
דמיינו לעצמכם מנהל פסימי מנהל צוות עובדים. מה לדעתכם היו חשים עובדיו ואילו תוצאות היו משיגים? במאמר זה יובאו הדרכים בהם המנהל יניע את עובדיו לבצע מטלות בצורה איכותית יותר מתוך שמחה ואופטימיות
קרא עוד

לקבלת תוכנית מותאמת לארגון שלך השאר פרטים: