972525738866 צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ

צרו עמנו קשר!

פיתוח מנהיגות וניהול עובדים

רבים חווים פער בין רצוי למצוי – בניהול העצמי שלנו, ביכולת המנהיגות שאנו מפגינים, ביכולת התכנון ובכלל. כדי להגיע לאפקטיביות מירבית כדאי לנו לעבוד על ההרגלים והמשמעת העצמית שלנו, לאמץ הרגלים חיובים שקדמו אותנו לעבר מטרותינו ולנפות מחיינו הרגלים תוקעים.

אגדנו לכם אוסף מאמרים מתחומים שונים שמקדמים שינוי הרגלים ופיתוח מנהיגות. תהנו...

לחץ בעבודה – גורמים ופתרונות 
לחץ בעבודה – גורמים ופתרונות 
לחץ בעבודה יכול להיות מאתגר בסביבית העבודה המודרנית, כאן נעמוד על הגורמים המובילים אליו ונראה מספר אסטרטגיות לנהל אותו ביעילות
קרא עוד
שינוי החשיבה יוכל להוביל לשימור עובדים בחברה
שינוי החשיבה יוכל להוביל לשימור עובדים בחברה
שימור עובדים היא אחת הבעיות הגדולות של עולם העבודה המודרני, וניתן כבר עכשיו לבצע פעולות יעילות לשימורים. לא מאמינים לנו? קבלו שלושה שינויים מחשבתיים שאתם חייבים לעשות בכדי להצליח
קרא עוד
סדנאות מנהלים: מדוע זה חשוב?
סדנאות מנהלים: מדוע זה חשוב?
כמנכ"ל שזה עתה החל, אתה עשוי לחשוב שיש לך סוף סוף את הכוח לשנות אסטרטגיה, את הסמכות לגרום לדברים לקרות וגישה מלאה לנקודות העדינות של העסק שלך. אך צפויה לך התעוררות.
קרא עוד
התמודדות עם לחץ בעבודה: מדריך מקיף לעובדים ולמעסיקים
התמודדות עם לחץ בעבודה: מדריך מקיף לעובדים ולמעסיקים
בסביבת העבודה בימנו לחץ ומתח מוגזם יכול לגבות מחיר מהבריאות הפיזית והנפשית של האדם, להוביל לשחיקה, מורל נמוך וירידה בסיפוק לכן, כדאי לזהות ולנהל לחץ בעבודה בצורה יעילה
קרא עוד
מהו חוסן ארגוני?
מהו חוסן ארגוני?
אנו יכולים להסכים שכולנו מתמודדים עם מצבי משבר לעיתים קרובות, לכן חשוב ללמוד כיצד להתנגד ולהתמודד עם מצבים קשים, קל וחומר כיצד חברות מסגלות חוסן ארגוני בעתות משבר?
קרא עוד
לבחור בהכשרת עובדים ומנהלים ולא לדחות לאחר כך
לבחור בהכשרת עובדים ומנהלים ולא לדחות לאחר כך
לעורר מישהו להיות בשיאו אינה משימה קלה. כיצד ניתן להגיע לביצועים מיטביים? איך יוצרים סביבה מניעה שמעודדת אנשים להגיע לקצה גבול יכולתם
קרא עוד
הכשרת עובדים- למה להשקיע בעובדים שממילא יעזבו?
הכשרת עובדים- למה להשקיע בעובדים שממילא יעזבו?
בלי כל צל של ספק שאיכות העובדים היא הכוח המניע כל ארגון אך דווקא יכולות ההסתגלות והלמידה של העובד הן המשמעותיות. באודם מציעות לבנות תהליכי הכשרה לכל סוגי העובדים, לא משנה כמה זמן נמצאים בארגון או לאיזה תפקיד נכנסים.
קרא עוד
טיימינג: קסם או תכנון מוקדם?
טיימינג: קסם או תכנון מוקדם?
טיימינג או בעברית תזמון הוא רגע המייצר הזדמנות רגעית שצריך לזהות ו"לקטוף", ואז נדמה שהעשייה עטופה באיזו קלות וזרימה, אבל איפה נכון לקדם ולייצר טיימינג?
קרא עוד
שינוי הרגלים שפג תוקפם
שינוי הרגלים שפג תוקפם
איך מזהים הרגלים שיש לשנותם? איך משתמשים בסביבה כמנוף לשינוי ולעדכון הרגלים? איזה מנגנון ניתן לאמץ כדי לשמור על בקרה מתמדת של שינוי הרגלים? וחשוב מכך - איך מטמיעים את השינוי??
קרא עוד
סוסים לוחשים
סוסים לוחשים
הסוס כחיה נטרפת פיתח רגישות גבוהה מאוד לסביבה שחיונית להישרדותו. תכונה זו עושה אותו למתבונן רגיש בעל תשומת לב גבוהה גם אלינו. על בסיס זה נבנתה סדנת פיתוח מנהלים
קרא עוד
 
סה"כ: 10