קורס מנהלים – פיתוח כישורי הניהול

מקצועות הניהול דרושים בכל ענף בתעשייה. מנהלים הם אלו שמובילים, נותנים השראה לאחרים ועליהם גם מוטלת אחריות רבה לפתירת בעיות וייעול העבודה. קורסי והכשרות מנהלים עוזרים בייעול התפקיד.

הכשרת מנהלים

קורסים או סדנאות להכשרת מנהלים נועדו לרוב להכשרת עובדים שמעוניינים לעבור לתפקיד ניהולי או לאנשים שרוצים ללמוד תפקיד ניהולי.

באמצעות קורס מנהלים הכשרות אלו מקנות ידע תיאורטי נרחב כמו אסטרטגיות ושיטות ניהול, דרכי ניהול צוות ולמידת דרכים כיצד למקסם את העבודה בצוות, כישורי מנהיגות, ניהול ועמידה בזמנים, התמודדות עם מצבי לחץ, חלוקת סמכויות ותפקידים, הכנת תכניות עבודה, ניהול פרויקטים ועוד.  

תכנית פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים פירושו הכשרה לאנשים שכבר עובדים בתפקידי ניהול, אם אלו מנהלים חדשים או ותיקים.

בסדנאות או קורסים לפיתוח מנהלים, הם לומדים מיומנויות שונות שיש לשים עליהן דגש, תוך הבנת הדרישות המצופות מהם והדרך בה עליהם לנהוג בתפקיד הניהול, כולל: ניהול צוות עובדים, יחסי אנוש, טיפול באתגרים ובעיות, עמידה בתפוקת העבודה ועוד.

בתהליך פיתוח מנהלים עובדים על חיזוק כישרונותיו הקיימים של המנהל ופיתוח מיומנויות באופנים החלשים יותר, מדובר למעשה בתהליך העצמה של המנהל, שיכול לקחת פרק זמן נכבד, תוך ניתוח התנהגות ואופן טיפול בבעיות ובענייני יחסי אנוש.

פיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני הינו תהליך שנעשה בחברות וארגונים שונים ומטרתו לשפר את כל האלמנטים הקשורים לניהול הארגון. אחד הדגשים החשובים בפיתוח ארגוני הוא ניהול הצוות וההון האנושי של הארגון, זה כולל הכשרה  של עובדים המתאימים לתפקידי ניהול ופיתוח למנהלים קיימים.

בנוסף, מטרתו של הפיתוח הארגוני היא לעשות אופטימיזציה לפעולות הקיימות הנעשות בארגון, בדיקה כיצד אפשר לשפר את תפוקת העבודה ופעילות הצוותים וייעוץ אסטרטגי.

תהליך פיתוח ארגוני כולל לעתים גם גיוס כוח אדם חדש ורענן, כמו גיוס עובדים להייטק או לתפקידי ניהול חדשים.

לסיכום,

קורס מנהלים, תכניות פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני יכולים לסייע לכל חברה במציאת מנהלים חדשים, חיזוק הקיימים וייעול העבודה והתפוקה, שיפור יחסי האנוש בחברה, שכלול האמצעים לפתירת בעיות, שיפור במתן השירות ללקוחות ועמם העלאת הרווחים.