בכדי להעשיר את הידע בניהול, כדאי ללמוד כל הזמן ולהרחיב את עולמות התוכן המשיקים לניהול. זווית חדשה על דברים יכולה להגיע אלינו מתחום הכתיבה, הקולנוע, התאטרון, הרוחניות, ניהול ידע ועוד תחומים רבים וטובים. בעבר, עיקר התקשורת הייתה פנים אל פנים, בהמשך נעשתה בטלפון, והיום מסרים רבים מועברים בטקסט ובסרטונים. מנצלים את הדף הכללי הזה להצמיד סרטונים מוצלחים שאהבנו כדי לפתוח נקודות מבט חדשות, וכן לצרף מאמרים מעולמות תוכן משיקים לניהול.
|
|
|
כיצד בונים חוסן אישי במקום העבודה?
העולם שלנו משתנה במהירות. והביולוגיה שלנו, לא כל כך. מתח כרוני נערם מכל הזוויות. לחץ בעבודה, לחץ על פעילות גופנית, מתח במערכות יחסים, מחלות, יחד זה יכול להציף את היכולת שלך להתמודד. בניית חוסן אישי מרחיבה את הפער בין אירוע מלחיץ לבין התגובה שלנו.
קרא עוד
|
|
חשיבות העלאת חוסן אישי במקומות עבודה
עבודה בתוך ארגונים היא מורכבת ומאתגרת. בכל ארגון, גדול וקטן כאחד, עובדים נדרשים לקבל החלטות, להתמודד עם שינויים, לעבוד בתנאי של חוסר וודאות ועוד מורכבויות רבות על כן חוסן אישי במצבים מסוימים הכרחי לתפקוד נאות של העובד.
קרא עוד
|
|
כיצד למנוע לחץ בעבודה?
מערך רחב של דרישות תעסוקתיות ועבודה כמו גם גורמי לחץ סביבתיים יכולים לעורר תגובת לחץ. למרות שלחץ בעבודה עשוי להשתנות, חלק מהחששות של מתח תעסוקתי משתנים בין תחומים שונים.
קרא עוד
|
|
חוסן אישי: המיומנות שלא ידעתם עד כמה היא חיונית
מידת היכולת שלנו להתמודד עם מצבים מעוררי לחץ ולעמוד בקשיים באמת הועמדה למבחן בשנתיים האחרונות הן בעבודה והן בחיינו הפרטיים, המגיפה הגבירה את האתגרים היומיומיים העומדים בפנינו, והשפיעה משמעותית על הבריאות, מערכות היחסים והנסיבות הכלכליות שלנו. אנו יודעים ש
קרא עוד
|
|
חוסן אישי -מולד או נרכש?
חוסן אישי הוא מולד או נרכש? שאלה שאנו נתקלות בה בכל סדנה או פעילות בנושא חוסן אישי. הגדרת ויקיפדיה לחוסן אישי היא "יכולת פסיכולוגית חיובית להתמודד עם מצבי דחק ומשבר, ולהסתגל לנסיבות החיים שנגרמו בעקבות מצבים אלו" .
קרא עוד
|
|
שותפויות בנדל"ן/ איל קורן
את המושג "שותפות" ניתן להבין בצורות שונות. לדוגמה, שותפות גורל אינה שותפות עסקית. אך, מתברר שגם לשותפות עסקית צורות רבות. להרחבת ההבנה על שותפויות בעסקים, הכנסו למאמר המצורף.
קרא עוד
|
|
ראיון תעסוקתי כתהליך מכירה
שוק העבודה הינו רווי ותחרותי במיוחד ומאלץ את דורשי העבודה להיות יצירתיים במיוחד וחדשניים על מנת לזכות בתפקיד הנכסף. כיצד הם יעשו זאת נכון?
קרא עוד
|
|
