972525738866
תפריט ראשי
תוכן מרכזי
תוכן תחתון
אודותינו
נגישות
מקלדת קיצורי דרך
ניווט בעזרת מקלדת
התאמה לעוורי צבעים
התאמה לכבדי ראיה (שחור)
התאמה לכבדי ראיה (לבן)
חוסם הבהובים
הצהרת נגישות
בטל נגישות
חיפוש
Toggle navigation
phone
ראשי
אודות
toggle
צוות המנחות
תחומי פעילות
פתרונות ארגוניים
toggle
פיתוח ארגוני
ניהול שינוי ארגוני
ניהול משברים בארגונים
פיתוח עובדים בזמן הקורונה
סדנאות פיתוח מנהלים
ייעוץ ואימון מנהלים
קורס ניהול עובדים
שימור עובדים
שירות פנים ארגוני
סדנת שירות
סדנת מכירות
השתלמויות למורים
אתגרי ניהול בין דורי
מסטארט-אפ לצמיחה ניהולית
גיוס וניהול עובדים בהייטק
סדנאות שטח outdoor
הכשרת מדריכים בתוך הארגון
עיצוב תהליכי שירות ומכירות
פיתוח מיומנויות
toggle
מיומנויות ניהול
הנעת עובדים
הערכת עובדים
שינוי ארגוני
שינוי ארגוני והטמעת AI
מחוברות ארגונית
חוסן ארגוני
קורס מנהלים
סדנאות ניהול זמן
ניהול משימות
הפגת לחצים
תהליכי קבלת החלטות
הכשרת מנהלים
סגנונות תקשורת
פיתוח צוותים
ניהול קונפליקטים
למידה ארגונית
toggle
חדר כושר ניהולי
הרצאות וסדנאות
שאלון ניהול זמן
ניהול מעגלי דיון
ניהול יעדים ואפקטיביות
פיתוח חוסן אישי והעצמה
התמודדות עם לחץ בעבודה
מידע מקצועי
toggle
ניהול זמן וניהול משימות
פיתוח ארגוני
שינויים ארגוניים
שיפור מכירות ושירות
פיתוח מנהיגות ומסוגלות
פיתוח מנהלים מתקדם
פיתוח מנהלים בשטח
משוב והערכת עובדים
השתלמויות וסדנאות למורים
אתגרי ניהול בין דוריים
ניהול קונפליקטים
העשרה כללית
מעבר לתפקיד חדש ורילוקיישן
סרטונים מומלצים
מהעיתונות
אודם בחינוך
toggle
חינוך פיננסי לנוער
כתבות מקצועיות
לקוחותינו
toggle
לקוחות כותבים
לקוחות ממליצים
המלצות
צור קשר
באנר צר פנימי
site map
דפי תוכן
פוטר
אודות
סרטון - דף בית
תחומי פעילות
מורשת
פיתוח מנהלים
סדנאות שטח
בניית צוותים אפקטיביים
ללמוד מהשטח
כיצד לנהל נכון את דור ה-Y?
הערכת עובדים - משיחות הערכה למשוב יעיל
שירותי ייעוץ עסקי ופיננסי בתחום הנדל"ן
שאלון ניהול זמן: אימון משנה חיים
איך יוצרים מחוברות ארגונית?
גיוס וניהול בהייטק בדגש עבודה מרחוק
הצוות
פיתוח עובדים בימי משבר- לעבור מניהול טווח קצר לבינוני ארוך
פוטר קישורים
כיצד לבחור תוכנית חינוך פיננסי לנוער?
סדנאות ניהול קונפליקטים
ניהול זמן- ניהול עצמי ומשמעת עצמית
ששת הכובעים בניהול
בין לקוחותינו
הרצאות למנהלים
חוויות לילה ומדבר
סדנת סגנונות תקשורת
תקשורת אפקטיבית
ניהול זמן או ניהול עצמי?
מצוינות בשירות
הרצאה: כתיבה אפקטיבית בדוא"ל, במסמכים ובכלל
בונים משפחה ביחד- מכתבים לאבא
מכתב לאחי הגדול
סדנת מכירות
סדנאות שירות
תהליכי שירות ומכירה
אימון מנהלים
מנעולי חשיבה
לומדים באקסטרים
סדנת שווקים
סדנת בישול
מערות וטיולי אתגר
פיתוח חוסן אישי והעצמה
לקוחות גדולים
ניהול שינוי בארגון
הכשרת מדריכים בארגון
ייעול ושיפור רווחיות
פיתוח כישורים ומיומנויות
לומדים ממקורות השראה
גיבוש ועבודת צוות
קבלת החלטות בתנאי אי ודאות
לומדים בשילוב חיות
ניהול בין דורי- X ,Y ,Z בסירה אחת
להפוך מנהל טוב למצוין ע"י הדרכת מנהלים
פיתוח אישי לצעירי דור ה-Y ודור ה-Z
מנטורינג לדור ה-Y
סדנאות ניהול זמן בעבודה ובחיים עצמם
אתגרי ניהול דור ה-Y ודור ה-Z
הערכת עובדים לשיפור ביצועים
ניהול יעדים ואפקטיביות אישית
אודות ומורשת
אודם סדנאות מנהלים ופיתוח ארגוני
ניהול מעגלי דיון
סרגל אייקונים
הנגשת אתר
השתלמויות למורים וצוותי חינוך
סדנאות למנהלים – ללמוד להוביל ולהצליח
הנעת עובדים – סוד ההצלחה במקום העבודה
סדנאות פיתוח ארגוני לכל ארגון וחברה
חשיבה חיובית מקדמת תוצאות
דף הבית תוכן תחתון
האסטרטגיות להובלת שינוי ארגוני באופן יעיל ומוצלח
העמוד לא נמצא - חזור לעמוד הבית
הכשרת מנהלים למצוינות ניהולית
סדנאות מנהלים - ממנהל בפוטנציה למנהיגות מנצחת!
עקרונותיו ונחיצותו של שינוי ארגוני
קישור לסרטונים חיצוניים מצויינים
קורס מנהלים: פיתוח למצוינות
הרצאה- ניהול בין דורי
הדרך למצוינות בשירות ללקוח מתחילה בבית
ניהול משימות לשיפור איכות החיים
כשחינוך ועסקים נפגשים
מיומנויות חדשות למנהלים בעידן הבינה המלאכותית
מסטארט-אפ צומח לארגון מנוהל
ניהול משברים בארגונים
אז איך חוזרים לשגרה משודרגת?
למידה מרחוק בהיבט ההתנהגותי
התמודדות עם לחץ -המדריך של אודם לימי הקורונה
קורס ניהול עובדים
סדנאות חוסן ארגוני:
שימור עובדים לטווח המיידי
לקוחות כותבים לנו...
שינוי ארגוני והטמעת בינה מלאכותית-איך עושים את זה?
קטגוריות מאמרים
פיתוח מנהלים בשטח
שיפור מכירות ושירות
ניהול קונפליקטים
פיתוח מנהלים מתקדם
ניהול זמן ומשימות
הערכת עובדים
סגנונות תקשורת ושפת גוף
שינוי ארגוני
פיתוח ארגוני
הנעת עובדים
פיתוח מנהיגות וניהול עובדים
השתלמויות למורים
אתגרי הניהול הבין דוריים
העשרה והעצמה
חינוך פיננסי
מאמרים מקצועיים
המדריך לבחירת סגנון ניהול קונפליקטים בזירה העסקית
ניהול מקום עבודה מתוך שמחה ואופטימיות
הערכת עובדים בארגון: שיפור תפקוד וביצועים
סגנונות תקשורת בתוך המבנה הארגוני
פיתוח אישי כחלק מפיתוח מנהלים- מקפצה אל ההצלחה
פיתוח ארגוני וניהול שינוי בחברה
סדנאות מנהלים להקניית מיומנויות ניהול ושיפור ביצועים והישגים
להפיק מהעובדים את המיטב בעזרת הנעת עובדים
איך תשפיע תכנית פיתוח מנהלים על העסק שלך?
פיתוח ארגוני ואסטרטגיות לצמיחה
סדנאות מנהלים – המפתח למנהיגות מצוינת
סגנונות תקשורת – לדעת את האדם שמולכם
סדנאות פיתוח מנהלים: פוטנציאל שהופך למציאות
כיצד להצליח בהטמעת שינוי ארגוני בחברה?
קורס מנהלים כמפתח למנהיגות וניהול מצטיין
ניהול זמן אפקטיבי בארגונים וחברות
סדנת מכירות: הדרך המהירה להגדלת הכנסות וצמיחה עסקית
ניהול קונפליקטים ליצירת יחסי עבודה טובים בארגון
שימור לקוחות- תהליך שלא נגמר / צוות אודם
איך להימנע ממלכודות בתהליכי הערכת עובדים?
פוליטיקה ארגונית: כיצד לומדים זאת בפיתוח מנהלים?
שיחות הערכת עובדים- מתוך עדויות מנהלים
מהי שיחת משוב תקופתית יעילה?
שליטה בניהול משימות: אסטרטגיות לסדר ותפוקה בתקופות לחוצות
ניהול קונפליקטים בעסקים (וגם עם ילדים)
ניהול חדשנות
אימון מנהלים והדרכה נותנים תוצאות
קבלת החלטות בעבודה ובחיים
סדנאות שטח - למידה ממקום אחר
קבלת החלטות בריאה
ניהול הפוך בעולם המודרני: מברגים לחיישנים
מעבר תפקיד או רילוקיישן, אפשר להיערך כנדרש
לצאת מהקופסה בעזרת סדנת שטח
מיומנויות שירות ומכירה
כיצד לבצע טלמרקטינג נכון?
סדנת מכירות כשיטה מוצלחת להפקת תוצאות
העלאת מכירות בעסק קטן
ניפוץ מיתוסים במכירות
משירות טכני לשירות אותנטי
שירות לקוחות דיגיטלי: חוויית לקוח בכל לחיצה
מלכודות הזמן שלנו - התבדרות משימות
ניהול זמן בעבודה במצבי מולטי טסקינג והפרעות קשב
ניהול זמן וניהול עצמי לאפקטיביות
ניהול זמן למרות "האחרים"
ניהול זמן: לנהל את עצמי עם משמעת עצמית
ניהול זמן נכון בפרפקציוניזם
ניהול זמן נכון עם הדואר האלקטרוני
סדנאות לאימון מנהלים ופיתוח מצוינות
סדנאות למנהלים כמפתח למנהיגות יוצאת דופן בתרבות הארגונית
פיתוח ארגוני מהו?
משמעות הערכת עובדים למעסיק ולעובדים
פיתוח ארגוני להובלת שינויים ושיפור תהליכים
הערכת עובדים: ביקורות ביצועים והדרך להתקדמות
סוסים לוחשים
שינוי הרגלים שפג תוקפם
פיתוח מנהלים בנושא בגרות דיגיטלית של ארגון
טיימינג: קסם או תכנון מוקדם?
תום עידן הערכת עובדים שנתית?
כיצד לחלץ את עובדי דור ה-Y מקונפליקטים מיותרים?
ניהול זמן והשגת אפקטיביות אישית
אימון מנהלים בשטח- פרקטי ומחובר למציאות
ללמוד מהמומחים על ניהול זמן מיטבי ומעשי
זהירות!!! מלכודת זמן דיגיטלית
ניהול רגשות בעולם העבודה
הערכת עובדים אלטרנטיבית מתאימה לעובדי דור ה-Z
הנעת עובדים-דור ה-Y שאלות ותשובות
ניהול זמן בין דורי, יש דבר כזה?
מבחר שיטות לניהול זמן
עקרונות הניהול העצמי - קבע לך סדר קדימויות
מחוברות עובדים ויצירת סביבת עבודה טובה
תכנון זמן וניהול משימות
ניהול דור ה-Z בהנאה והצלחה
"למה לי ניהול בכלל?"
ניהול שותפויות בתכנית פיתוח מנהלים בחברת אודם
השתלמויות למורים וסדנאות למורים
על פיתוח ארגוני במאה 21
סדנאות למורים בעולם החדש
חברות פיתוח ארגוני
הכשרת עובדים: מדוע להשקיע בעובדים שממילא יעזבו?
חשיבות של הפיתוח ארגוני בארגון של ימינו
ניהול זמן בשילוב ניהול משימות בעידן האפליקציות
סדנאות למורים של ילדי העתיד
איך להתמודד עם ניהול משימות שאיננו אוהבים לבצע?
כיצד תהפכו את מקום העבודה למקום נחשק?
ניהול שינוי של תפקידים וכישורים המתאימים לדרישות העתיד
השתלמויות למורים- הדרך לשבירת פרדיגמות ישנות
האוטומטים שמחבלים לנו בניהול המשימות / צילה חי שפריי
על דור ה x דור הY והפער הבין דורי
משמעת עצמית כאמצעי לניהול זמן/עדנה קורן
התנהגות ארגונית- ניהול שינוי מתמיד/צילה חי שפריי
שיפור יכולות הניהול דרך סדנאות שטח
אתגרים בניהול – כיצד מטפלים בשחיקה ועייפות החומר
ניהול זמן -חשיבות הזמן שלכאורה לא עושים בו כלום/עדנה קורן
הדבר הבא בהכשרת מורים בניהול קונפליקטים/עדנה קורן
פיתוח ארגוני דרך סגירת הפער בין העובדים לצרכי הארגון
פיתוח ארגוני על ידי הכשרת מנהלים מתמשכת
דור ה Z :כיצד הם נתפסים כעובדים ולקוחות/עדנה קורן
מה מורה חדש צריך מצוותי הניהול בבית הספר/דנה קורן
למה, לכל הרוחות, הרוחניות הפכה לטרנד בעסקים? /עידית טרופ
גמישות בניהול עובדים: המפתח להצלחה בעולם העבודה המשתנה
רתימה בעזרת כתיבה אפקטיבית/ שלומית מירון
ליהנות מהפשטות, לא לוותר על האיכות/ צוות אודם
ראיון תעסוקתי כתהליך מכירה
ניהול משברים- עדיף לעשות, ליזום ולהיות יצירתי/עדנה קורן
אתגר ניהולי -פער בין מטה שטח/עדנה קורן
אימון אישי ליציאה מתקיעות ו 5 השאלות שיוציאו אותך ממנה
כיצד להניע את עצמי לפעולה בתקופות משבר וקיפאון?/צילה חי שפריי
מדריך החוסן של אודם: התמודדות עם לחץ בעבודה ולהתיידד עם המשבר
הנעת עובדים- על הרצף בין לחץ חיובי וסטרס בעבודה
אתגרי ניהול- הקו העדין בין זרימה לתכנון /עדנה קורן
כיצד נשתמש בכוח ההנעה הקבוצתית לניהול משימות?/צילה חי שפריי
התמודדות עם משבר בארגון - שירות בימי קורונה/עדנה קורן
אמפתיה לעצמי בעת מתן שירות/עדנה קורן
קפיצת מדרגה בשירות על ידי שינוי פרדיגמות/צילה חי שפריי
שותפות ארגונית- המפתח להצלחה עסקית/גלי איזנקרפט
ניהול שירות – הדרך לשימור עובדים ולקוחות/.צילה חי שפריי
גיוס מרחוק: הדור הבא/ אורית שחר- יריב וצילה חי
שותפויות בנדל"ן/ איל קורן
המסע אל הדוקטורט- ניהול עצמי וחוסן ארגוני /צילה חי שפריי
מהו חוסן אישי ואיך ניישם אותו בארגון שלנו? / צילה חי שפריי
מיומנויות ניהול- מניהול משבר לשגרת עבודה והתפתחות
מנגנוני הגנה ששומרים על החוסן הארגוני והאישי
לעשות קפיצה בשירות דיגיטלי /עדנה קורן
פעם בשנה לשים את הלמידה במרכז הבמה / צילה חי שפריי
לבחור בהכשרת עובדים ומנהלים ללא דחיינות
גיוס עובדים להייטק - להמציא את עצמנו מחדש
גיוס עובדי היי טק - שימוש חכם בפרופיל העובדים קיימים
גיוס עובדי היי טק טכנולוגיים למגזר הציבורי
ניהול עובדי דור ה - Z
הזמן האבוד -כלים בניהול זמן
חוסן אישי -מולד או נרכש?
חוסן אישי בכל תחום
ניהול משימות: כך תעשו את זה נכון
חוסן אישי: המיומנות שלא ידעתם עד כמה היא חיונית
כיצד למנוע לחץ בעבודה?
חשיבות העלאת חוסן אישי במקומות עבודה
ניהול שינוי ארגוני
פיתוח חוסן ארגוני להצלחת כל ארגון
כל מה שצריך לדעת על שימור עובדים
שחרור כוחו של ניהול הזמן
כיצד בונים חוסן אישי במקום העבודה?
האתגרים החדשים של דור ה y בשוק העבודה
פיתוח מיומנויות לניהול זמן
כיצד תדעו שיש לכם צורך בשינוי ארגוני?
שירות לקוחות דיגיטלי- תקשורת כתובה בוואטסאפ
כל מה שצריך לדעת על הכשרת מנהלים
כיצד ניהול משימות נעשה בצורה נכונה ויעילה?
הערכת עובדים – משוב בונה, צמיחה מוכחת
גיוס עובדים להייטק עם ניסיון
שינוי ארגוני במקום העבודה
פיתוח ארגוני: הדרך להישגים
ניהול זמן נכון כי פשוט אין מספיק ממנו
שיווק ומכירה ממקום אחר
תכנון זמן יעיל וחיוני
מחוברות ארגונית: כיצד הכשרת מנהלים יכולה לשפר את הארגון?
סדנת מכירות: חיזוק מיומנויות ואסטרטגיות המכירות שלך
קורס מנהלים לשיפור מיומנויות ניהוליות לפיתוח ארגוני
הערכת עובדים: כלי מכריע לצמיחת עובדים ולהצלחה ארגונית
גיוס עובדים להייטק: מציאת ההתאמה הנכונה
הכשרת מנהלים: שיפור המיומנויות של מנהיגים עתידיים
התמודדות עם לחץ בעבודה: מדריך מקיף לעובדים ולמעסיקים
קורס מנהלים – פיתוח כישורי הניהול
סוגי תפקידים בגיוס עובדים להייטק
מה ניתן לעשות כשהעובדים בקונפליקט?
סדנאות מנהלים: מדוע זה חשוב?
הערכת עובדים – התשובות לכל השאלות הנפוצות
מנהיגות עם הורים כלים לפתיחת שנה מיטבית
שינוי החשיבה יוכל להוביל לשימור עובדים בחברה
אימון מנהלים – מה חשוב לדעת על התהליך?
עבודת סמינריון על לחץ וסטרס
לחץ בעבודה – גורמים ופתרונות
מבחר תועלות של אימון מנהלים
גיוס עובדים בהייטק מנווט את עתיד העבודה
סדנאות למנהלים – היתרונות והחשיבות
שימור עובדים בחברות טכנולוגיות
קורס מנהלים – מה הקורס כולל ולמי הוא מתאים?
גיוס עובדים להייטק – הדרך לגיוס העובדים המתאימים
חינוך פיננסי- ממחזרים ונהנים
חינוך פיננסי- להמציא את המתנה מחדש
חינוך פיננסי בתיכון וחשיבותו הרבה
הנעת עובדים וחיזוק מוטיבציה בזמן מלחמה
ניהול משימות בארגון וחשיבותו
סדנאות למנהלים – איך לבחור את הסדנא המתאימה
עולם העבודה לנוער לחינוך פיננסי מגיל צעיר
מדוע כדאי להכניס שיעורי חינוך פיננסי בתיכון? פנייה למנהלים
ניהול והנעת עובדים: המפתח להצלחה ארגונית
ניהול עובדים בעולם העבודה החדש
המדריך לבני נוער ללימוד חינוך פיננסי
שינוי ארגוני, הדרך להצלחה בעולם עסקי דינמי
התמודדות עם חששות עובדים מפני טכנולוגיות AI: אתגר ניהולי בעידן החדשנות
האמנות העדינה של ניהול מנהלי ביניים: איזון בין אוטונומיה לאחריות
קורס ניהול זמן להצלחה אישית ומקצועית
כך תבנו חוסן ארגוני שיוביל אתכם להצלחה
הכשרת מנהלים: תכניות הדרכה שמשנות מנכ"לים
ידע הוא עושר: חינוך פיננסי לנוער
סדנאות פיתוח מנהלים – הדרך שלך להתקדם
מחיסכון להוצאה חכמה: חשיבות האוריינות הפיננסית עבור בני נוער
הובלת שינוי ארגוני מוצלח
חוסן אישי - המפתח להצלחה אישית וארגונית
סדנת פיתוח מנהלים: טיפוח מנהיגי המחר
שימור עובדים כמפתח להצלחה
איך ניתן להגדיר ולמדוד חוסן ארגוני?
כיצד להפוך חינוך פיננסי לרלוונטי ומעניין לבני נוער?
איך לאזן בין גמישות למבנה בניהול משימות בחברות?
אילו אסטרטגיות משפרות מיקוד וממזערות הסחות דעת בעבודה?
סדנאות מנהלים – איך למצוא את הטובה ביותר עבורכם?
איך מנכ"לים מיישמים תובנות מאימון מנהלים לצמיחה ארגונית?
אילו כלים וטכנולוגיות מסייעים לעובדים לניהול זמן אפקטיבי?
מה המטרות העיקריות של סדנת פיתוח מנהלים?
האם דור ה-Y באמת מפחד ממחויבות? המיתוסים והאמת
הרצאות למנהלים - פיתוח מיומנויות מנהיגותית לעידן החדש
ניהול משימות שמחזיר שליטה לזמן, לצוות ולתוצאות
בעזרת חוסן ארגוני העסק יכול לצלוח משברים ואיומים טוב יותר
תובנות על משמעת עצמית וניהול זמן מתוך הספר "הנסיך הקטן"
כיצד פיתוח ארגוני והכשרת עובדים מצילים ארגונים מלחץ ושחיקה?
ניהול זמן אפקטיבי – כיצד מתחילים לעשות את השינוי?
ההשקעה שמחזירה את עצמה: למה הכשרת עובדים היא המפתח לצמיחה ב-2026
המציאות החדשה של שוק הנדל"ן הישראלי: איך להפוך קפאון להזדמנות
להתייעל עכשיו – כדי לצמוח חזק אחר כך
האתגר המתעצם של יצירת מחוברות ארגונית
ניהול זמן: למה כל הטכניקות לא עובדות? המלכודת של האוטומטים
הובלת שינוי בארגון: הדרך להצלחה בסביבה עסקית משתנה
שיחות הערכה לעובדים: הכלי לניהול ביצועים ושיפור התפוקה
קטגוריות גלריה
פס לקוחות
מהעיתונות
המלצות
רשימת לקוחות חלקית
טפסים
יצירת קשר
קבלת תוכנית מותאמת לארגון שלך